问题研讨

上海:派遣工超10%,须在2014年10月31日前备案

2014年07月18日

根据2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》(以下简称"《暂行规定》")第4条之规定,上海市人力资源和社会保障局于2014年7月15日发布通告(以下简称"《通告》"),要求在2014年3月1日前,被派遣劳动者数量超过本单位用工总量10%的用工单位,应将调整用工方案报政府部门备案。《通告》的主要内容如下:

一、调整用工方案的内容

调整用工方案应明确降低派遣用工比例的计划和期限,包括:针对《暂行规定》施行前使用被派遣劳动者超过规定比例的各项调整措施;按照《暂行规定》要求,两年内调整降低比例的时间进度安排;其他需要说明的情况。

二、备案范围、具体要求和期限

备案范围是:《暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过本单位用工总量10%的用工单位。《通告》要求,办理备案手续应当提交的材料包括《上海市劳务派遣用工单位备案申请表》(可登陆www.12333sh.gov.cn获得)和调整用工方案,报用工单位所在地区县人力资源社会保障行政部门备案。备案时间为《通告》发布之日起至2014年10月31日。

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